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Análisis de datos
Consultas, limpieza y análisis descriptivo para responder preguntas del negocio.
Corte mensual • Roles de datos
Observatorio del mercado laboral en datos
Un observatorio que busca medir, mes a mes, las tendencias del mercado laboral en los roles relacionados con datos: qué habilidades se piden, cómo cambia esa demanda y qué relación tiene con los salarios ofrecidos. Sobre esa evidencia aplicamos análisis estadístico e integraciones con LLM.
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907 vacantes únicas registradas · sep. 2026 – nov. 2026 · último corte 2026-11-01
Qué medimos
Cuatro roles, un mismo mercado
Cada vacante se clasifica en un rol a partir de su título y se descompone en las habilidades que pide. Así se puede ver qué conjunto de habilidades define a cada rol y cómo cambia de un mes a otro.
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Ciencia de datos
Modelos estadísticos y de aprendizaje automático para predecir y explicar.
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Ingeniería de datos
Canalizaciones, almacenamiento y plataformas en la nube que mueven los datos.
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Business Intelligence
Tableros, indicadores y visualización para la toma de decisiones.
Último corte
El mes en cifras
Corte 2026-11-01 · periodo nov. 2026
- Vacantes únicas en el mes
- 382
- Publican el salario
- 27,5 %
- Mediana salarial · mercado local
- $5.000.000 COP/mes
- n = 93 ofertas con salario
- Mediana salarial · mercado internacional
- $12.800.000 COP/mes
- n = 12 ofertas con salario · pocas ofertas publican salario
Cifras calculadas sobre vacantes distintas del último mes; la mediana es el salario ofrecido que deja la mitad de las ofertas por encima y la mitad por debajo.
Cómo lo medimos
De la vacante a la evidencia
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Corte mensual
Cada mes se registran las vacantes publicadas en línea para estos roles. El histórico no se sobrescribe: cada corte se suma al anterior y se respalda antes de escribir.
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Análisis estadístico
Demanda de habilidades con su tamaño de muestra y diferencias salariales con controles, intervalos de confianza y corrección por comparaciones múltiples. Lo que no es concluyente se dice.
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Integración con LLM
Un modelo de lenguaje convierte la evidencia en propuestas formativas usando solo cifras del observatorio. Cada cifra se verifica automáticamente y una persona decide.
Regla del observatorio: no se inventan cifras. Si un dato no existe o la muestra no alcanza, se responde «dato no disponible» o «no concluyente».
Datos
Explore los datos
Habilidades más demandadas, salarios y su evolución mes a mes.
El tablero completo está pensado para pantallas grandes; las cifras del mes están arriba.
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